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Israël - Conseils sur l'Assurance Santé Internationale


  Israël - Assurance Santé Internationale israel
 
  • Israël - Informations sur l'Assurance Santé

 

En Israël, les soins de santé universels de base obligatoires sont une exigence législative, comme énoncée dans la Loi nationale sur l'assurance santé. 

Dans la fin des années 80, une commission nationale d'enquête a été créée pour examiner le système de soins de santé enIsraël et il a présenté au gouvernement une liste de recommandations. 

Ces recommandations ont été mises en délibéré et, enfin, ont été adoptées comme loi par le Israël gouvernement le 1er Janvier 1995.

Auparavant, 85% des habitants étaient déjà couverts par quatre caisses de maladie du pays, à but non lucratif.  Ces fonds géraient leurs propres installations médicales, financées en partie par les employeurs ou le gouvernement et en partie par les cotisations d'assurance, qui étaient basées sur les niveaux de revenu.  Cependant, il y avait une certaine complexité même à cette époque.

  Par exemple, Clalit, qui est la plus importante caisse, demandait que tous les membres soient impliqués dans l'organisation du travail Histadrut, cela contre leur gré ou cela pouvait être même techniquement impossible. 

D'autres exemples étaient les sélections des membres fondées sur des critères tels que l'âge, les conditions de santé préexistantes ou d'autres variables, ainsi que les variations des avantages de la couverture ou des services à selon les fonds, et enfin une partie des citoyens qui n'était jamais couverte.

 Avant la loi, les primes étaient exigées de la part de tous les membres de toutes les caisses.  Après cela, l'agence de la sécurité sociale en Israël formula une nouvelle taxe progressive sur l'assurance maladie nationale.

Cette nouvelle taxe est destinée à la caisse d'assurance santé fondée sur l'appartenance à la caisse ainsi que sur la composition démographique. 

Cela permet de s'assurer que tous les citoyens seront sous une forme quelconque de couverture.  Bien que l'appartenance à l'une des quatre caisses soit toujours une condition préalable, les membres sont libres de la choisir (il est possible de changer une fois tous les semestres). 

Cela a certainement mis en place une plus grande concurrence entre les quatre caisses.  Chaque année, le Ministère de la Santé (via un comité choisi précédemment) devrait publier un "panier" de services médicaux et de prescriptions que toutes les caisses doivent offrir comme service minimum.   L'objectif est de veiller à ce que tous les citoyens puissent avoir accès aux soins de santé de base, peu importe la caisse à laquelle ils appartiennent -- ce qui se trouve être le facteur déterminant de la loi.

 La loi a réussi à s'assurer que tous les citoyens aient accès à des soins médicaux de base et dans le même temps, elle est également responsable de l'augmentation des standards des soins médicaux dans le pays, mais le "panier" est souvent considéré comme une couverture insuffisante. 

Une autre plainte de la part du marché est que la loi a également rendu plus élevé le montant du revenu d'imposition (le montant maximum des gains annuels qui sont imposables), causant de nombreuses plaintes parmi les salariés à revenu élevé. 

En outre, certains se plaignent que le montant du quota de participation pour certains services ne cessent de croître.



 
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Plans individuels et familiaux
Ces plans sont conçus pour les individus et les familles, et offrent une couverture spécifique telle que celle des soins de maternité ou gratuite pour les enfants. Ces plans sont renouvelables.

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Pour pouvoir bénéficier d'un plan pour entreprise, le groupe doit être composé d'au moins 3 employés. La famille de l'employé (conjoint(e) et enfants) peut bénéficier de ces plans. Des réductions sont possibles et dépendent du nombre d'employés inclus dans la couverture.

Plans pour enseignant
Ces plans sont conçus pour les enseignants. Ces couvertures mondiales sont renouvelables et conviennent aux personnes de tous âges. Les primes du plan changeront en fonction du lieu de résidence et de l'âge, mais ne dépendent pas de votre nationalité.

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